您的位置:金沙js333娱乐场 > 理财保险 > 一年半后申请理赔太平人寿三天给付35万,太保农

一年半后申请理赔太平人寿三天给付35万,太保农

2020-03-13 13:12

本报讯 今年,国有企业高管的薪酬管理将有新的规定。记者昨天获悉,国务院国资委已经制定了董事会试点中央企业的董事会规范运作、外部董事履职行为规范、职工董事履职管理、高管人员薪酬管理等一系列文件。其中,国企高管人员薪酬管理的相关文件规定最为引人关注,该文件指出,国企高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励三部分组成,绩效年薪将不超过基本年薪的三倍。据悉,该文件只适用于规范国有独资或控股企业的高管薪酬,而对于国有参股的混合所有制企业,其高管薪酬并不在该文件规范的范围之内。   据悉,根据相关文件的规定,国企高管的年薪将由国资委等国有资产监管部门对每个企业的薪资单独计算,国企高管的薪酬结构、水平、考核发放、列支与管理、补充保险与职务消费等内容都将有统一规范。国企高管薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、中长期激励三部分组成。其中,基本年薪由企业所在地区国有企业职工年平均工资乘以一定倍数,再乘以企业规模系数构成;绩效年薪则为基本年薪的一定倍数,而且不会超过三倍;中长期激励则将结合企业的实际情况及上市公司有关规定构成,并按高管薪酬总量的一定比例控制。同时,相关文件对于中长期激励的主要方式“股权激励”也做出了严格限制,规定经营者只有在完成企业中长期实际业绩考核指标后方可行权。   此前,相关部委曾陆续发布有关国有企业高管薪酬管理的政策性文件。2004年6月,国务院国资委发布了《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》;今年4月,财政部发布了《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》;今年6月,国务院国资委主任李荣融在接受媒体采访时曾表示,国资委已经制定了董事会试点中央企业的董事会规范运作、外部董事履职行为规范、职工董事履职管理、高管人员薪酬管理等一系列文件,对党组织参与重大决策、董事会与监事会关系也正在积极探索。

本报讯 日前,太平洋寿险第二批12家分公司启动了农村小额保险试点工作,至此,太平洋寿险试点区域已扩展到湖北、广西等16个省区。   在首批试点中,太平洋寿险创新产品与服务模式,在提高农民保险意识、扩大保险覆盖面、保障农村家庭经济安全方面等取得了初步成果。专为农村低收入人群量身打造的太平洋寿险“小额宝”系列产品因其保费低、保障合理、条款通俗易懂等特点,赢得了试点区域农村消费者的欢迎。   自去年9月启动至今年3月底,仅湖北黄梅县就有22万多农民投保了太平洋寿险农村小额保险,保费收入420多万元。在当地,太平洋寿险已为11例意外死亡、重大疾病和自然身故的农民进行了理赔服务,金额达到10多万元。

本报讯 最近,四川成都一位黄姓保户收到了太平人寿的理赔给付款。由于被保险人黄某的家人近期才申请理赔,这笔高达35万元的保险金在保险事故发生近一年半的时间后才到达黄某遗属手中。从接受理赔申请到最终作出理赔决定,太平人寿整个理赔流程仅用了3天时间。据悉,这也是太平人寿目前在四川单笔理赔金额最高的个人案件。   黄某生前购买过太平人寿“福禄双至”终身寿险附加“真爱”重大疾病保险,并另外投保了IPA(综合意外伤害组合)保险,保额共计35万元。在得知黄某意外身故后,太平人寿四川理赔人员在安慰黄某家人的同时,迅速展开相关核实工作,并告知黄某家人可以到太平人寿办理理赔。可是,在此后的1年多时间里,黄某的家人一直都在为该事故产生的纠纷奔波,无暇顾及理赔事宜,直到法院最终有了审判结果后,他们才于今年6月9日正式向太平人寿递交理赔申请材料。

本文由金沙js333娱乐场发布于理财保险,转载请注明出处:一年半后申请理赔太平人寿三天给付35万,太保农

关键词: